Novice

Preberite naše novice, o naših dogodkih

EU RUDISNET – prvo srečanje projektnih partnerjev

EU RUDISNET – prvo srečanje projektnih partnerjev

V teh dneh smo se udeležili prvega partnerskega srečanja v novem projektu EU RUDISNET, sofinanciranem s strani programa Erasmus+...

KREATIVNO V LETO 2021

KREATIVNO V LETO 2021

V okviru projekta ENABLE smo v mesecu Decembru uredili razstavo izdelkov, ki so jih pripravili udeleženci pilotnega usposabljanja za...

DWA – Digital Wood Artisan  – Online usposabljanje

DWA – Digital Wood Artisan – Online usposabljanje

Projektni partnerji DWA predstavljajo tradicionalne in digitalne tehnike obdelave lesa v vključujočem spletnem izobraževanju v petih dneh januarja 2021....

HEROINES – nadaljevanje spletnega usposabljanja iz terapije pisanja.

HEROINES – nadaljevanje spletnega usposabljanja iz terapije pisanja.

V sklopu ERASMUS+ projekta HEROINES smo se v času med 25/11/2020 in 27/11/2020 srečali na drugem delu usposabljanja za...

V.I.C.T.O.R.U.P.E.S.I. – prvo projektno srečanje

V.I.C.T.O.R.U.P.E.S.I. – prvo projektno srečanje

V letu 2020 začenjamo novo zgodbo v okviru ERASMUS+ projektnega partnerstva na področju poklicnega izobraževanja. V projektu V.I.C.T.O.R.U.P.E.S.I. –...

DISENEX – Strokovnjak za podjetništvo invalidov

DISENEX – Strokovnjak za podjetništvo invalidov

Začel se je projekt  Strokovnjak za podjetništvo invalidov (DISENEX) o krepitvi vloge oseb s posebnimi potrebami z vključevanjem v...

Projekt ENABLE – kreativnost ne pozna meja

Projekt ENABLE – kreativnost ne pozna meja

V okviru projekta ENABLE, sofinanciranega s strani programa Erasmus+, smo pred mesecem dni začeli s preizkušanjem programa za opolnomočenje;...

Dan brez alkohola s SOPO

Dan brez alkohola s SOPO

Dan brez alkohola je obeležitev posebnega dne v okviru projekta SOPA (Skupaj za odgovoren odnos do pitja alkohola) V...

IN SITU – Javno povabilo za vključitev v Stičišče družbenega inoviranja

IN SITU – Javno povabilo za vključitev v Stičišče družbenega inoviranja

Stičišče družbenega inoviranja pomaga posameznikom in skupinam, ki vam je mar za izzive lokalnega okolja in v tem vidite...

Ozara

OZARA d.o.o. and OZARA ZC d.o.o. are companies dedicated to the training, employment, and social inclusion of persons with disabilities, including Employment and Vocational Rehabilitation Programmes, Social Inclusion Programmes, Project Management, and different Specialised Services.

Service and Disability Company

OZARA d.o.o. Service and Disability Company is a disability company dedicated to the training, employment, and the social inclusion of unemployed persons with disabilities, together with difficult-to-employ persons having limitations and barriers regarding employment opportunities. This can be due to illness, injury or functional limitations.

Ozara Employment center

The employment center is a corporate body founded by OZARA d.o.o. with the purpose of employing persons with disabilities within protected work-places. OZARA ZC d.o.o. is an independent organisational unit with business units in Maribor and Murska Sobota. According to the EQUASS standard the employment center is part of the work and production programmes of OZARA d.o.o.: Cleaning services, Carpentry, Sewing activities, andVarious Production and Assembly Activities.

Ozara zavod Maribor

OZARA, the Institute for Training and Employment of Vulnerable Groups, Maribor performs research and development activities in the field of social sciences and humanities.

Vizija

Vizija

Vizija invalidskega podjetja OZARA d.o.o. je ostati uspešen gospodarski subjekt, ki se ob delu z ranljivimi skupinami, zaposlovanju invalidov, ob pomoči znanja in zagotavljanju kakovosti, učinkovito spoprijema z izzivi sodobnega časa in tako ustvarja nove smernice na področju usposabljanja, zaposlovanja ter oblikovanja novih delovnih programov in delovnih mest s prilagoditvijo za delo, vključitev ter zaposlitev invalidov.

The vision of OZARA d.o.o. is to remain a successful econimic entity by continuing our work with vulnerable groups, employing persons with disabilities, imparting and learning new knowledge and providing quality assurance. In this way we are able to succesfully face the challenges of modern times and thus introduce new guidelines in the fields of training, employment, and the development of new work programmes and workplaces specially adpated for the work, integration and employment of persons with disabilities.