27., 28. in 29.11.2013 smo v okviru projekta ERGO WORK pod vodstvom podjetja OZARA d.o.o., ki je prijavitelj in koordinator projekta, izvedli uvodni sestanek v angleškem mestu Coventry, in sicer pri partnerju Coventry University.

Namen sestanka:

• postavitev temeljev za uspešno implementacijo projekta,
• predstavitev partnerjev,
• pregled delovnega in časovnega plana,
• pregled pogodb in pravil s strani agencije EACEA,
• priprava na izvedbo delovnih sklopov 2 in 3, ki bosta namenjena analizi v partnerskih državah in razvoju dodatnih modulov znotraj učnega načrta ergonomije,
• promocija, diseminacija in evalvacija projekta.

Zaradi narave projekta smo srečanje združili z dvema študijskima obiskoma, v okviru katerih smo si ogledali primere odličnih praks na področju zagotavljanja ergonomije na delovnem mestu za invalide. Študijska obiska vam predstavljamo v nadaljevanju.

Hereward College
Namen obiska je bila predstavitev strokovnjakov, orodij, delovne opreme in prilagoditev, ki so na voljo za zagotavljanje dostopnosti za invalide.

Predstavitev je vodil Paul Doyle, vodja oddelka za dostopnost, raziskavo in razvoj. Predstavil nam je center, namenjen prepoznavanju težav in omejitev na področju izobraževanja, usposabljanja, zaposlovanja ter neodvisnega življenja posameznikov. Center proučuje posamezne primere in išče najugodnejše tehnološke rešitve za posameznike.
Poleg najrazličnejših tehnoloških rešitev nam je predstavil različne možnosti financiranja na nacionalnem nivoju, namenjene podpori invalidov pri integraciji na trg dela ter primere dobrih praks na področju prilagojenega delovnega okolja in delovnih mest za invalide.

Ogled je tako vključeval:

• center za ocenjevanje s primeri ergonomsko oblikovanih delovnih sredstev;
• zgradbo, v celoti dostopno za ljudi na vozičkih;
• učilnice, dostopne za študente na vozičkih s pripomočki za dislektike;
• dostopen dramski studio s posebnimi pripomočki za osvetljavo in drugimi prilagojenimi orodji;
• dostopen televizijski in glasbeni studio z mešalnim pultom;
• umetniške sobe z računalniki za digitalno umetnost;
• oddelek za psihoterapijo za namene zagotavljanja podpore in razvoja študentovih sposobnosti;
• različne pripomočke, namenjene podpori ljudi na invalidskih vozičkih, ki invalidu po potrebi omogočajo stoječe delo.

Severn Trent Water
Podjetje, ki se ukvarja z upravljanjem vodnih virov na nacionalnem in mednarodnem nivoju. Zaposluje več kot 5,500 ljudi iz različnih področji.

Namen obiska, ki ga je vodila Wendy McClay, svetovalka za zdravje in varstvo pri delu, je bila predstavitev načina dela osebe, ki je v podjetju odgovorna za integracijo invalidov.
Zgradba, stara 3 leta, je odličen primer prakse novogradnje, pri gradnji katere so velik del pozornosti namenili oblikovanju inkluzivnih in dostopnih delovnih mest.