4.4.2014 smo v podjetju OZARA d.o.o. izvedli interno izobraževanje mentorjev
Program izobraževanja, ki so ga pripravili strokovni delavci:
- Motivacija in zadovoljstvo na delovnem mestu (Karmen Kočivnik in Danica Žnidar)
- Dinamika dela v skupini in vodenje (Mateja Kramberger)
- Reševanje konfliktov na delovnem mestu (Helena Hošpel in Jovita Lendvaj)
- Komunikacija v delovnem okolju (Valerija Mikložič in Sanela Urbas)
Zakaj so takšna izobraževanja pomembna?
- Ker si s sodelavci delimo znanje, pozitivne in negativne izkušnje, se drug od drugega učimo in širimo lastna obzorja.
- Ker med seboj kvalitetno sodelujemo in smo povezani z istim ciljem. Spodbujamo drug drugega, debatiramo o novih idejah… to prav gotovo dobro vpliva na skupno delo.
- S tovrstnimi izobraževanji lahko odgovorimo na potrebe, ki jih zaznavamo znotraj podjetja, kar ima neposreden vpliv na delo z ljudmi, ki se pri nas vključujejo.
- Za delo z ljudmi, odnose, razvoj znanja in pristopov, ki neposredno vplivajo na integracijo ljudi, ki se vključujejo v nekem okolju.
Vabimo vas, da si ogledate nekaj fotografij
